پورسانت پلکانی برای هر نقش، بدون یک خط حساب دستی

محاسبه‌ی پورسانت معمولاً کابوس آخر ماه است، مخصوصاً وقتی نرخ‌ها پلکانی‌اند و نقش‌های مختلف درصدهای مختلف می‌گیرند. لیدانا این را کاملاً خودکار می‌کند.

برای هر پروژه قانون پورسانت تعریف می‌کنید: نرخ ثابت یا پلکانی بر اساس حجم فروش. مهم‌تر اینکه هر نقش می‌تواند درصد و پله‌ی خودش را داشته باشد؛ کارشناس یک درصد، سرگروه درصدی دیگر، مدیر میانی و مدیر فروش هر کدام سهم خودشان. پله‌ی هر کارشناس هم بر اساس مجموع فروشش در کل دوره انتخاب می‌شود، پس محاسبه همیشه منصفانه است.

دوره‌ها بر پایه‌ی تقویم شمسی‌اند، هزینه‌ی محصول در محاسبه‌ی سود واقعی لحاظ می‌شود و رکوردهای تسویه‌شده تغییرناپذیرند؛ آنچه پرداخت شد دیگر دستکاری نمی‌شود و قابل حسابرسی است. هر کارشناس هم صفحه‌ی «پورسانت من» دارد و دقیق می‌بیند چقدر کسب کرده.

در کنار این، رتبه‌بندی طلا/نقره/برنز بر اساس عملکرد واقعی، مستقیماً روی سهم لیدی که هر کارشناس می‌گیرد اثر می‌گذارد و یک رقابت سالم می‌سازد.